吉林熱電，65年老廠，有過很輝煌的過往和一大把高含金量的榮譽；員工年齡大，平均超過50歲，機組老，超期服役；近年來經(jīng)營艱難……但就是這樣一個老廠，卻有把你點燃、讓你沸騰的力量。采訪期間，聽干部員工們講從前或現(xiàn)在的故事，經(jīng)常是聽著聽著鼻子就酸了，聽著聽著眼睛就濕了，然后就會在心里與這些樸實可愛的人產(chǎn)生深刻的共情。

坐落在黑龍江大地的哈爾濱熱電廠（程曉雯攝）

輝煌與低谷

建國初期，我國經(jīng)濟百廢待興、工業(yè)殘缺不全。蘇聯(lián)“老大哥”援助我們建設(shè)了156個工業(yè)項目，吉林熱電就是其中之一，代號105，原為自備電站，是在吉林省興建的唯一一座火力發(fā)電廠。吉林熱電廠區(qū)里至今仍保留很多俄式建筑。辦公樓門口系著紅綢的石頭獅子、建筑物外墻上隱約的標(biāo)語、老國企“工業(yè)遺產(chǎn)”級別的職工俱樂部，都帶著時代印記。

1955年1月，“一五”時期，吉林熱電一期工程破土動工，1956年9月1號機組并網(wǎng)發(fā)電。到1964年10年間，在電力極為短缺的情況下，完成了五期工程建設(shè)，形成9臺機組45萬千瓦的大型熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)模。1988、1989年，六期擴建工程兩臺20萬千瓦機組投產(chǎn)發(fā)電，吉林熱電以85萬千瓦的裝機容量成為省內(nèi)最大電廠。又經(jīng)技改、擴建、吉林省能源局和電網(wǎng)公司批復(fù)名牌增容，到2010年，吉林熱電廠擁有十三臺爐、十一臺機，最大裝機容量102.5萬千瓦，步入百萬電廠行列。

國民經(jīng)濟快速恢復(fù)那些年，吉林熱電的貢獻可圈可點。有一次吉林熱電向上級匯報工作，提及機組利用小時數(shù)達到了12000多小時，上級哭笑不得“你們是不是喝多了，機組一年365天不停機、每天滿負荷運行利用小時才8760小時，你們的利用小時咋是12000多？”后來才知道吉林熱電的實際發(fā)電能力遠遠大于機組銘牌出力，超高負荷運行，簡直是“轉(zhuǎn)瘋了”。通過技術(shù)改造，吉林熱電將俄羅斯機組的功能發(fā)揮到了極致。2.5萬千瓦、5萬千瓦機組的發(fā)電能力分別飆升到了5萬千瓦和7.5萬千瓦，且運行穩(wěn)定。這一壯觀數(shù)據(jù)曾將來訪的蘇聯(lián)專家驚得目瞪口呆，說其國內(nèi)也從未達到如此水平。

查看史志，鼎盛時期，吉林熱電最高年發(fā)電量曾達到68億千瓦時，相當(dāng)于1949年全國發(fā)電量的1.6倍。年最高供熱量達到2025萬吉焦，全國最大。這也一定程度反映了我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

在吉林熱電的榮譽墻上，我們看到了很多高含金量榮譽：“大慶市企業(yè)標(biāo)兵”“全國一流火力發(fā)電廠”“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”等，國家級的獎項就有17個，可謂一路鮮花和掌聲。

歷經(jīng)一個甲子的風(fēng)雨滄桑，曾經(jīng)的榮耀和輝煌漸成往事，吉林熱電“老了”。

對標(biāo)先進 度電必爭（程曉雯攝）

老廠有老廠的難。65年走來，經(jīng)歷了電力行業(yè)發(fā)展的種種，吉林熱電有很多歷史遺留問題。離退休2300多人，醫(yī)藥費報銷、采暖費補貼、統(tǒng)籌外退休金等都由企業(yè)負擔(dān)。在職職工1500多人，看著不少，但平均超過50歲，結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重。還有集體職工1500多人，攤子很大。

為了節(jié)約成本，吉林熱電員工穿的工作服都是自己的集體企業(yè)做的；買幾塊抹布都要精打細算；辦公室沒有空調(diào)；一個分場幾個班組共用一個熱飯的汽鍋，“摳門兒”到了極點。

安全性、經(jīng)濟性差，80年代末投產(chǎn)的兩臺20萬千瓦機組（后增容至22萬千瓦），已超過了30年的服役期，運行起來戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。能耗高，機組純凝狀態(tài)下供電煤耗高于同地區(qū)30萬等級供熱機組80克/千瓦時左右，加之原始設(shè)計煤源的省內(nèi)煤礦關(guān)停后改為外采煤，運距遠運費高，近四年增加燃料成本超過11個億……企業(yè)經(jīng)營舉步難艱。

吉林熱電還有社會責(zé)任。電廠承擔(dān)著1200萬平方米、占吉林市14%的居民冬季采暖集中供熱任務(wù)，承擔(dān)著下游企業(yè)中石油吉林石化公司、江北機械廠等單位每年354萬吉焦的工業(yè)供汽任務(wù)。加之近三年吉林市的居民供熱面積增加320萬平米，吉林市現(xiàn)有供熱能力已無法滿足需要，吉林熱電的機組一天也不能停。但因為成本高，吉林熱電的運行其實是虧錢的，機組轉(zhuǎn)一天相當(dāng)于虧出去一臺奧迪A6轎車。民生最大，自身經(jīng)營再困難，吉林熱電咬牙堅持著。

企業(yè)的溫度和員工的擔(dān)當(dāng)

員工多，但吉林熱電從不將此當(dāng)成負擔(dān)。經(jīng)營艱難，但干部員工與企業(yè)同舟共濟。

汗流浹背的檢修工作者（程曉雯攝）

黨委工作部副主任劉偉跟記者講起一件事：去年臘月初七，天寒地凍，一名火車連結(jié)員上前夜班，戶外作業(yè)時忽覺心臟不舒服，回家取了醫(yī)?？ㄚs往醫(yī)院后搶救無效去世。因為回了一趟家，不是在工作崗位直接去的醫(yī)院，相關(guān)機構(gòu)沒有認(rèn)定工亡?？粗粫薜募覍?，黨委書記崔鴻源坐不住了，幾次去找工傷認(rèn)定單位說明情況，“他只是不了解相關(guān)要求回家取了醫(yī)保卡，數(shù)九寒天里我們的員工為了全市的溫暖倒在崗位上，不能再讓家屬寒心”崔鴻源的動情講述最終打動了局長主管單位，主管單位重新研究、，又各種取證，最終按工亡認(rèn)定。拿著68萬元工傷賠償，家屬帶著孩子撲通就給崔鴻源跪下了，聲淚俱下感謝好書記。此后，崔鴻源要求各級工會組織加大有關(guān)工傷認(rèn)定條例的宣傳，對員工在崗期間發(fā)病等各類情況的正確處理方法作出提示，又組織開展了關(guān)于心腦血管疾病預(yù)防的講座。

企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)真心關(guān)愛員工，員工自然會感恩和回報。一個員工發(fā)現(xiàn)廠區(qū)里的一個井蓋壞了，怕有人路過看不清掉下去，就守在那兒，然后給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打電話，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即安排人處理。事后那個員工意識到自己太急了，竟然直接給主管領(lǐng)導(dǎo)打電話，非常不好意思，領(lǐng)導(dǎo)卻說，我該感謝你的信任啊，全廠員工都該感謝你。

崗位責(zé)任更是體現(xiàn)在每時每刻?？吹绞讓媒谴蠊そ忱钣P，記者的第一印象是“好瘦”，他卻笑說這是優(yōu)勢，他可以去很多別人不方便工作的地方。李英凱的手細長，像彈鋼琴的，手上有兩個大泡。問他，說是焊接時烤的，透過防高溫的手套也烤出了水泡。本來焊接完一個點位要換人的，輪班干，因為是半夜，又是急活，李英凱沒忍心折騰熟睡的同事，穿著10多斤的防護服，自己足足干了一個半小時，把3個點都焊完了，手上的泡是干完活以后才發(fā)現(xiàn)的。

“廠里的事就是大家的事。機組早啟動一個小時，就能多發(fā)一個小時的電，就能多創(chuàng)造一個小時的效益，我舍不得這段時間，我覺得我周圍的小伙伴都是這樣想的。”李英凱說。

因連年虧損，投入不足，吉林熱電安全文明生產(chǎn)“欠賬”較多。為標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)，廠里一個倡議，全員上陣，愚公移山。員工們自覺自愿早六點上班，晚六點下班，周六也來加班，憋足了勁兒，用一年多時間開展設(shè)備、機組和環(huán)境治理，刷漆、除銹、更換標(biāo)志牌、清理衛(wèi)生、防磨防爆防滲漏，讓基礎(chǔ)極差、起點極低的老廠換了新顏，在原國電集團幾十家老舊電廠中，率先通過了驗評！

干凈整潔的廠區(qū)（程曉雯攝）

坐在記者面前的東北漢子高興順，就像名字那樣幽默又爽朗。提起為達標(biāo)驗收奮斗的那段日子，高興順不愿提及曾經(jīng)的辛苦和付出，卻給記者描述了一個生動畫面：每天300多人干活，食堂開了“流水席”，各二級單位“眾籌”送肉送菜，機關(guān)干部自愿當(dāng)“打飯工”，好不轟轟烈烈、熱氣騰騰。

旁邊的蘇瑞祥搶著說，那期間感人的故事太多了，鍋爐分廠閥門班的張師傅缺席了兒子的婚禮；熱網(wǎng)班的崔師傅拿著降壓藥住到了單位；朋友圈中更是各種俏皮表白：“生命誠可貴，愛情價更高，為了能達標(biāo)，涼鞋皆可拋（光著腳干活）”“達標(biāo)路遠艱辛，吉熱大軍馳奔，誰敢橫刀立馬，唯我吉熱精神”。達標(biāo)期間，還有個工人寫了首詩，重點說了這一年大家是怎么過來的，情真意切，結(jié)果這首詩和達標(biāo)成果把驗收組的專家給感動了，一個專家在驗收會上還回了一首，贊譽吉電精神，一時傳為佳話。

始終向上生長

不管遇到多大的困難，吉林熱電從未懈怠和放棄，在每個時期盡最大努力做好該做的事，并積極為后續(xù)發(fā)展找出路，就像電廠院里那幾個鎏金大字“自強不息”。

響應(yīng)國家淘汰落后產(chǎn)能政策，2013、2014年，吉林熱電俄制機組關(guān)停，退出歷史舞臺。

響應(yīng)環(huán)保要求，近年電廠投資近1億元（不含稅）對四臺機組進行了超低排放改造，2018年改造完成后，塵、硫、氮排放標(biāo)準(zhǔn)較2017年分別降低了90%、69%和66%。

哈爾濱熱電公司集控室（程曉雯攝）

早年吉林熱電門衛(wèi)大爺權(quán)力可大了，管著七臺俄制機組“環(huán)保績效”，每天用眼睛觀察哪個煙囪冒黑煙了，先打個電話讓運行現(xiàn)場調(diào)一下設(shè)備參數(shù)，再經(jīng)過肉眼比對，給生產(chǎn)管理那邊提供一個“統(tǒng)計”排序，好的獎壞的罰?，F(xiàn)在環(huán)保數(shù)據(jù)實時顯示并對所有社會公眾公開。

發(fā)電分場灰場班長蘇大勇說起環(huán)保就驕傲，他們這幾年加大治理力度，原來污染嚴(yán)重的儲灰場變成了美麗的蘆葦蕩和濕地公園，應(yīng)季時開著白色的花，千百只野鴨、草鶴出沒，每天都有慕名而來的人來游玩，還有的來拍婚紗照、拍MV，老漂亮了。

不僅埋頭實干，吉林熱電還有敢于第一個吃螃蟹的闖勁。2005年吉林熱電就正式向吉林炭素廠直接售電，成為全國首家向大用戶直供電的試點企業(yè)，被譽為中國電力市場的破冰之舉。多年來，電廠積極開拓市場的努力從未停止。

為了企業(yè)發(fā)展，吉熱人有一股子天不怕地不怕的勁。為了多要幾個畢業(yè)生，主要領(lǐng)導(dǎo)找到集團人力資源部，千方百計爭??；為了多拿系統(tǒng)內(nèi)“訂單”，服裝廠一個連科級干部也算不上的女廠長毫不怯場地跟國電主要領(lǐng)導(dǎo)對話。

那兩天在吉林熱電采訪和交流，無論對面的是電廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，還是普通職工，三句話之內(nèi)，跟你表達的強烈訴求都是“發(fā)展”，即關(guān)停現(xiàn)有4臺共69萬千瓦老舊機組，等容量替代新建2臺35萬共70萬千瓦的燃煤熱電聯(lián)產(chǎn)機組，先建后拆。已經(jīng)退休的老同志也對企業(yè)的發(fā)展心心念念，上級來慰問，拉著領(lǐng)導(dǎo)的手一疊聲地說一定要讓吉林熱電的等容量替代項目上馬。這種上下同欲讓每個置身其中的人都很難不被打動。

2019年7月，中央“不忘初心、牢記使命主題教育第三十二指導(dǎo)組到吉林熱電調(diào)研后，對其發(fā)展問題以專報形式反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組，支持吉林熱電等容量替代項目在“十四五”期間上馬，吉電人又看到了轉(zhuǎn)機。

“發(fā)展中的問題只能靠發(fā)展來解決。吉林熱電肩負著不斷增長的民生供熱責(zé)任，下游企業(yè)中石油吉林石化公司后期擬建120萬噸乙烯等項目，項目投運后將出現(xiàn)超過300萬吉焦/年的供汽量缺口，等容量替代不論是對企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級、對民生、對下游企業(yè)還是地方經(jīng)濟發(fā)展都是有益的，也符合雙碳目標(biāo)要求?！贝搌櫾凑f。

曾經(jīng)輝煌悄然典藏，身處谷底自強不息，堅韌的吉熱人為再次涅槃重生做足了準(zhǔn)備，只待春風(fēng)再起。