談到新疆公司黑山露天煤礦，大家腦海中的第一印象就是：年輕、活力、如少年般意氣風(fēng)發(fā)。

而黑山礦的成績(jī)也不負(fù)眾望。作為新疆能源在疆建設(shè)的千萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化大型露天礦，黑山礦通過(guò)主要生產(chǎn)系統(tǒng)擴(kuò)能改造，優(yōu)化坑下生產(chǎn)布局和轉(zhuǎn)向生產(chǎn)，煤炭產(chǎn)量由2020年的673萬(wàn)噸增長(zhǎng)至2021年的1185萬(wàn)噸，增幅43.2%，成為新疆公司煤炭保供、創(chuàng)利創(chuàng)效的最大增長(zhǎng)點(diǎn)。截至12月31日，交上了安全生產(chǎn)3169天的優(yōu)異答卷。

圖為黑山露天煤礦作業(yè)區(qū)域 石芯瑞攝

謀發(fā)展 迎難而上

黑山礦所處的黑山礦區(qū)地處天山山脈中段，海拔達(dá)2900米，曾經(jīng)人跡罕至的亙古荒野里卻孕育著一片優(yōu)質(zhì)煤海。這里的煤炭特低灰份、特低硫、高熱值、含油-富油、有害物質(zhì)含量低，是優(yōu)質(zhì)的天然潔凈煤和煤基化工原料、動(dòng)力煤。

2013年4月，新疆能源黑山礦正式組建，從最初的幾臺(tái)挖掘機(jī)、幾十輛車，年產(chǎn)一百萬(wàn)噸，到如今近五百臺(tái)設(shè)備、年產(chǎn)規(guī)模一千萬(wàn)噸。黑山煤礦白手起家，干部職工克服高寒、高海拔、作業(yè)環(huán)境惡劣、開采難度大等一系列困難，建成了千萬(wàn)噸級(jí)大型露天煤礦。

黑山礦煤層走向東西，傾向南北，為南傾的單斜構(gòu)造，傾角13～25°，上下9個(gè)采煤層，每一層開采的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，富存結(jié)構(gòu)在全國(guó)都屬?gòu)?fù)雜。

“全國(guó)露天礦的開采難題，這里幾乎都有。能在黑山煤礦干明白的人，以后去哪里都是人才?！迸c該礦合作多年的中煤科工沈陽(yáng)設(shè)計(jì)院高級(jí)工程師李海濱曾這樣評(píng)價(jià)黑山煤礦。

不僅如此，黑山礦的急傾斜煤層中有厚度0.5-4米不等的多個(gè)含矸薄煤層，含矸率很高，熱值只有3500大卡左右。開采之初，受技術(shù)條件所限，這樣的薄煤層進(jìn)行簡(jiǎn)單選采后以較低的價(jià)格出售，從經(jīng)營(yíng)角度來(lái)算幾乎彌補(bǔ)不了開采和選采的成本，也造成資源的浪費(fèi)。

圖為挖掘機(jī)正在進(jìn)行采煤作業(yè) 劉翊攝

經(jīng)過(guò)幾年的探索，礦安全生產(chǎn)技術(shù)人員不斷分析總結(jié)，開展薄煤層選采質(zhì)量及回收率項(xiàng)目研究，進(jìn)行工藝優(yōu)化，采用分層爆破、逐層開采、矸石逐階剔除、集中堆積、統(tǒng)一裝運(yùn)等技術(shù)措施，形成了一套薄煤層開采的生產(chǎn)工藝和技術(shù)手段。通過(guò)將熱值較高、售價(jià)過(guò)高、市場(chǎng)接受度低的主采煤層與薄煤層摻配生產(chǎn)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高了薄煤層的開采效率及回收率，實(shí)現(xiàn)了低熱值煤高售價(jià)、高熱值煤適應(yīng)市場(chǎng)的雙贏，同時(shí)解決了因含煤矸石排泄到排土場(chǎng)容易引發(fā)自燃的安全環(huán)保隱患，減少了排泄場(chǎng)地占用，取得很好的綜合效益，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和核心經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)做出了巨大貢獻(xiàn)。

安全是礦山生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，也是礦山生產(chǎn)管理的重中之重。黑山礦有外委作業(yè)人員1728人，車輛設(shè)備763臺(tái)套，為了保證安全生產(chǎn)，黑山煤礦在實(shí)踐中總結(jié)提煉了“113+N”外委單位管理法，從管理制度、實(shí)施細(xì)則、安全措施、技術(shù)方案等各環(huán)節(jié)強(qiáng)化對(duì)外委施工隊(duì)伍的管理，有效提高了外委施工的管理水平。

“我們成立了外委施工單位綜合督導(dǎo)小組，實(shí)行包干制，對(duì)外委施工單位班前會(huì)、生產(chǎn)組織、后勤管理、安全培訓(xùn)等方面進(jìn)行綜合督導(dǎo)，完善外委施工單位內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、管理制度、考核辦法，提高外委施工單位安全管理水平。”礦長(zhǎng)戴林介紹道。

“黑山礦不斷為社會(huì)貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)能源，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也要讓員工充分享受企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的紅利，員工生產(chǎn)生活條件不斷改善，幸福指數(shù)越來(lái)越高，大家堅(jiān)守邊疆卻充滿干勁兒?！钡V長(zhǎng)戴林熱情地為我們介紹。

聚活力 科技領(lǐng)航

在黑山礦的“李思維勞模創(chuàng)新工作室”里，擺放著兩排展架，陳列著這些年創(chuàng)新工作室成員獲得的每一個(gè)創(chuàng)新成果，還用3D打印機(jī)制作了微縮版的模型，標(biāo)明背景、內(nèi)容、實(shí)施方案和效益預(yù)測(cè)，一目了然。

圖為李思維介紹創(chuàng)新成果 劉翊攝

“比如這個(gè)路燈防撞墩設(shè)計(jì)，就是為了防止車輛剮蹭路燈燈桿。雖然設(shè)計(jì)非常小，但是起到的作用卻非常大?！眲?chuàng)新帶頭人李思維指著一個(gè)巴掌大的設(shè)計(jì)發(fā)明向我們介紹道，“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能依靠哪個(gè)‘領(lǐng)軍者’，必須構(gòu)建起一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不斷培養(yǎng)和選拔年輕人，凝聚起所有人的力量?！?989年出生的李思維，創(chuàng)建了黑山露天礦第一個(gè)自治區(qū)級(jí)“勞模創(chuàng)新工作室”，并以解決企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題為導(dǎo)向開展技術(shù)攻關(guān)，培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2019年創(chuàng)新工作室以來(lái)，共獲得科技創(chuàng)新成果16項(xiàng)、小改小革42項(xiàng)，科技論文16篇，每一項(xiàng)都是從實(shí)際生產(chǎn)需要出發(fā)的創(chuàng)新想法。創(chuàng)新讓這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效上更加如虎添翼。

黑山礦采用的單斗挖掘機(jī)+礦車運(yùn)輸?shù)陌脒B續(xù)開采工藝，運(yùn)輸距離越大運(yùn)輸費(fèi)用也會(huì)隨之直線增長(zhǎng)。隨著采場(chǎng)西幫和南幫西部的大量土石方剝離物料運(yùn)往北部和南部排土場(chǎng)，運(yùn)距加長(zhǎng)的同時(shí)，運(yùn)力也受到車流密度的限制，將對(duì)產(chǎn)能產(chǎn)生較大影響。

2014年，以戴林、李思維為主的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，通過(guò)精密測(cè)繪、科學(xué)驗(yàn)算和論證，打破常規(guī)布置方式，在短距離高落差的地形上完成西部干線設(shè)計(jì)。并通過(guò)優(yōu)化爆破參數(shù)、裝藥結(jié)構(gòu)等手段，克服山勢(shì)陡峭、凍土爆破和作業(yè)空間受限等困難完成了施工。1780米的剝離干線建成后，平均縮短運(yùn)距2.1公里。隨后，公司自行設(shè)計(jì)修建南部二、三號(hào)剝離干線，使剝離運(yùn)輸干線增加至4條，剝離物料可通過(guò)運(yùn)距最短、最經(jīng)濟(jì)節(jié)約的道路運(yùn)輸排棄，根據(jù)計(jì)算，近幾年直接節(jié)約成本已經(jīng)超過(guò)1.5億元。

為進(jìn)一步解決薄煤層壓幫、成本倒掛問(wèn)題，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)兩臺(tái)移動(dòng)錘式破碎機(jī)，充分利用其大破碎比的特點(diǎn)，在坑下直接形成-25mm“黑山普混煤”，解決了薄煤層壓幫問(wèn)題；通過(guò)優(yōu)化調(diào)整爆破參數(shù)、引進(jìn)鉤機(jī)調(diào)整生產(chǎn)方式、改造篩分破碎系統(tǒng)等方式，從爆破、采裝、運(yùn)輸、煤炭加工等環(huán)節(jié)進(jìn)行精準(zhǔn)管控，塊煤率達(dá)到31.1%，同比上升5.4%，全年可完成塊煤330萬(wàn)噸，較公司計(jì)劃增加180萬(wàn)噸。

2020年黑山礦與科研院校合作，分別開展了“2030”集團(tuán)《黑山露天礦低質(zhì)煤干法分選提質(zhì)工藝技術(shù)研究與應(yīng)用》《高寒高海拔生態(tài)脆弱區(qū)域大型露天礦開采生態(tài)減損及恢復(fù)技術(shù)研究》《復(fù)雜巖性爆破技術(shù)研究》《400萬(wàn)噸/年過(guò)渡至1000萬(wàn)噸/年統(tǒng)籌規(guī)劃方案研究》等重大先導(dǎo)項(xiàng)目，都取得了階段性進(jìn)展。

該礦積極推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，采取科學(xué)有序開采、提高資源利用率和煤炭回采率以及合理布置運(yùn)輸系統(tǒng)、減少移動(dòng)支線空間占用等措施，減少采場(chǎng)外擴(kuò)面積2萬(wàn)平方米；優(yōu)化北部卡車排土場(chǎng)排土空間，減少草原占地面積94.35萬(wàn)平方米，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)減損。2020年1月8日被自然資源部評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色礦山。

辦實(shí)事 上下同心

“這是我們特意定制的火鍋?zhàn)?，每月一次的民族團(tuán)結(jié)一家親活動(dòng)，火鍋燒烤熱熱鬧鬧一起吃，不分民族、不分彼此。”該公司黨委書記夏祖國(guó)介紹道。

天山雪松根連根，各族人民心連心。黑山煤礦少數(shù)民族員工占比47%，由于遠(yuǎn)離城市、交通不便，大家常年以礦為家，員工都親如一家。

“我們每位干部都和至少一名少數(shù)民族員工結(jié)親，像親戚一樣來(lái)往走動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)探望慰問(wèn)，生活上家庭中有什么困難也隨時(shí)搭把手。你們看，這是我的結(jié)親對(duì)象馬韶山，這個(gè)回族小伙子現(xiàn)在于田駐村，經(jīng)?；夭涣思?。這是我去他家看望老人孩子時(shí)拍的照片?！痹凇懊褡鍒F(tuán)結(jié)一家親”交流廣場(chǎng)，夏祖國(guó)如數(shù)家珍地介紹著照片墻上每一張照片背后的故事。

圖為黨委書記介紹該礦“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng) 劉翊攝

黑山礦黨委以解民憂辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，想方設(shè)法為職工創(chuàng)造更好工作、學(xué)習(xí)、生活條件，把人留住、把心留住，做好安全生產(chǎn)工作。近幾年來(lái)，黨委開展了民族團(tuán)結(jié)一家親活動(dòng)、南疆駐村干部家屬慰問(wèn)幫扶以及員工家屬開放日活動(dòng)，設(shè)置直系親屬生日假，在員工父母、愛人、孩子生日時(shí)放一天假，用陪伴消弭分離之苦；邀請(qǐng)員工家屬參觀工作生活環(huán)境，體驗(yàn)遠(yuǎn)礦工作的不易，爭(zhēng)取家人的理解和支持。食堂自制蛋糕，大家一起為工友共慶生日。一系列暖心的舉措都讓大家感受到大家庭的溫情脈脈。

黑山礦距離吐魯番市托克遜縣90公里，距離烏魯木齊約65公里。針對(duì)住托克遜縣的員工，該礦工會(huì)積極協(xié)調(diào)地市增發(fā)直達(dá)大巴，為員工回家創(chuàng)造便利條件；針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)快遞和生活補(bǔ)給無(wú)法送達(dá)的情況，礦黨委主動(dòng)聯(lián)系烏魯木齊市連鎖超市，在礦里設(shè)立便利店，提供生活所需的同時(shí)，幫員工運(yùn)送快遞。

煤礦海拔2900米，即使在盛夏季節(jié)，夜晚溫度也僅有10度左右。礦里為員工配備沖鋒衣、登山鞋等適用的勞保用品，宿舍內(nèi)全年供應(yīng)暖氣，并配備加濕器，提高員工生活質(zhì)量。為了讓職工適度鍛煉提升身體素質(zhì)，更好適應(yīng)高寒缺氧環(huán)境，黑山礦配備了專業(yè)的籃球館、健身房以及24小時(shí)自助借閱的職工青年書屋，組織全礦職工參加陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)，進(jìn)行素質(zhì)拓展，增強(qiáng)了職工凝聚力，豐富了業(yè)余文化生活。

風(fēng)雨同舟者興，上下同欲者勝，改革創(chuàng)新者強(qiáng)。在全體干部員工的努力下，黑山煤礦實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。站在機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新起點(diǎn)上，黑山煤礦如少年般意氣風(fēng)發(fā)、奮力奔跑。